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Melhorar a produtividade da equipe.

Atingir resultados de alto impacto.

Transformar conflitos em oportunidades de crescimento e cooperação.

Criar conexão entre os integrantes da equipe.
São os líderes os principais porta vozes da cultura e agentes de mudança
Diretoria
Define METAS e DIRETRIZES para a empresa crescer.
Gerência e lideranças
Treina a equipe, implementa e otimiza processos para alcançar as metas.
Executa os processos conforme as diretrizes.
Treinamentos 100% presenciais que geram imersão e conexão real entre as pessoas.
Dinâmicas práticas que geram aprendizados efetivos.
O aprendizado acontece em um ambiente positivo. (Você também se lembra dos seus professores mais legais?)








“Um time não é feito por pessoas que trabalham juntas, mas por pessoas que confiam umas nas outras.”
Simon Sinek

Mentalidade de líder
Líder como principal componente de transformação
Alinhamento com objetivos da empresa
Alinhamento dos objetivos pessoais com os propósitos da empresa
Rotina das lideranças
Como deve ser o dia-a-dia do líder dentro da instituição

Clareza e priorização
Definição de objetivos e organização para alcançar resultados
Solução individualizada
A construção do treinamento é feita para que o participante organize a PRÓPRIA vida
Produtividade sustentável
Fornecer uma melhoria na qualidade de vida do colaborador como estratégia para aumento da capacidade de entrega

Leveza e interação
Metodologia lúdica, com muita mão na massa e construção em grupo
Solução de conflitos
Metodologia baseada nos 5 Desafios das Equipes
Alta concordância
Criação de um MANIFESTO conjunto da equipe contendo os passos que serão tomados pelo time
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Treinador especialista em Produtividade Mentor de Planejamento Estratégico
Mineiro, marido da Flávia e pai da Cecília.
Venho de uma carreira executiva de 15 anos, na qual atuei como gerente comercial, gerente de projetos e diretor executivo.
Sei bem o que é estar à frente de uma empresa e o quanto é desafiador gerir o tempo e executar um planejamento diante de tantas demandas, incêndios para apagar; tanto os profissionais, como os pessoais.
Hoje, minha especialidade é desenvolver pessoas para que elas se organizem de forma eficaz e sustentável, fazendo tudo aquilo que realmente importa e gera melhores resultados.
Engenheiro Civil, MBA em Gestão Empresarial e experiência em condução de treinamentos e gestão efetiva de equipes
Escalador, ciclista, pai de João Pedro e Caetano.
Engenheiro Civil formado pela UFMG e MBA na FGV, acredito fielmente que bons líderes são aqueles que formam seus sucessores.
Depois de ter gerido equipes no setor público e na iniciativa privada por 13 dos meus 14 anos de profissão e conduzindo treinamentos para equipes de grandes empresas nacionais e multinacionais, compreendo, por análise de resultados, que o maior investimento de um gestor é sempre nas PESSOAS.

Você entra em contato para agendar sua sessão de mapeamento.

Mapearemos os desafios específicos da sua equipe e desenvolveremos um treinamento personalizado.

Agendaremos nosso treinamento presencial.

Multiplicaremos o impacto dessa experiência, disponibilizando um treinamento voluntário para uma instituição sem fins lucrativos que poderá ser escolhida por você!
E seja corresponsável por um treinamento para quem não tem as mesmas oportunidades que você.
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Na escalada esportiva, Cadena é o nome que se dá ao processo inteiro até alcançar o fim da via.
É o modo mais puro de alcançar o objetivo desejado.
Significa completar a via sem falhas, representando a conquista de objetivos. Não existe cadena sem a experiência completa.
E assim são os nossos treinamentos: uma jornada, uma experiência, que deve ser vivida do início ao fim.

Temos um olhar prático e aplicável para cada treinamento.

Transformamos temas sérios em experiências leves e envolventes.

Os treinamentos que oferecemos já foram validados por várias outras equipes.
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